打工人辛苦劳作
盼的就是劳有所得、劳有所获
但总有“黑心”老板无故拖欠工资
拒不支付劳动报酬
……
工人讨薪难？
阳西县法院送上定“薪”丸
近日，阳西县法院一审审结一起拒不支付劳动报酬罪案，被告人陈某犯拒不支付劳动报酬罪，依法被判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币二千元。
基本案情
被告人陈某自2018年1月至5月拖欠阳西县沙扒镇某楼盘油漆工人工资共59950元，肖某某、杨某某、罗某、陈某等人多次索要无果。经阳西县人力资源和社会保障局多次电话、张贴公告等方式通知其配合处理欠薪问题，陈某仍逾期未按要求支付工人工资。经公安机关网上追逃，被告人陈某于2020年10月31日被抓获归案。
法院判决
阳西县法院经审理认为，被告人陈某无视国法，以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，应予刑罚。被告人陈某归案后能如实供述自己的犯罪事实，自愿认罪认罚，依法可以从轻处罚。综合被告人陈某的犯罪事实、情节、性质以及社会危害程度，遂依法作出上述判决。
法官说法
获得劳动报酬是劳动者的基本权利，用人单位或者个人要依法支付劳动报酬，这是尊重他人劳动成果的基本义务。无故拖欠工人工资报酬，可能会影响到工人自身及其家人生存生活，影响社会和谐及正常的经济秩序，导致社会诚信缺失。依法惩处拒不支付劳动报酬犯罪是人民法院刑事审判工作的重要任务之一，是保障民生的生动实践，彰显社会主义公平正义的必要之举。各用人单位和个人应当主动履行支付工资报酬的义务，担当起相应的社会责任，切不可逾越法律红线。同时提醒广大群众，要增强法律意识，遇到恶意拖欠工资报酬的情况，要通过法律武器维护自身的合法权益。
相关法条
《中华人民共和国刑法》
第五十二条 判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。